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8 avril 2010

INSPECTIONS 2011 : êtes-vous dans la grille de notation ?

Dans cet article, nous vous livrons la grille de notation créée en 2008-2009 et toujours en vigueur dans le CHER. Est-ce que votre note correspond à votre échelon et à l’appréciation portée dans votre rapport ? Nous contacter si besoin.

IMPORTANT :

depuis cette année, il est à nouveau possible d’avoir 20 de note pédagogique, élément indispensable pour accéder au HORS CLASSE.

Si vous avez été inspecté entre 2007 et début 2010 et qu’on vous a refusé la note de 20 (car l’IA de l’époque l’interdisait) alors que vous pouviez prétendre à cette note purement administrative, nous contacter au 02 48 70 80 72 pour étudier votre cas dans le détail.

ATTENTION, n’utiliser la grille ci-dessous pour replacer votre note que pour les années à venir ou si vous avez été inspecté à partir de l’année scolaire 2007-2008. Nous contacter en cas d’écart notable, en particulier pour les collègues ayant bénéficié d’une validation de services.

Sinon, utiliser la grille précédente (vous la retrouverez dans le n° 288, lire « grille de notation 2006-2007 », ou sur notre site, rubrique « CARRIERE »).

Vous verrez que la « note plafond » correspond à « excellent » de la grille 2006-2007. La « note pivot » n’est pas une moyenne des notes de l’échelon mais la note à mi-chemin entre la note « plancher » et la « note plafond ».

Echelon de professeur des écoles

Les notes dans chaque échelon signifie : Note « plancher »/ Note « pivot » /Note « plafond »

Echelon 4 / T2 (première inspection) 10/ 11,5 /13

Echelon 5 / 11,5/ 13/ 14,5

Echelon 6 / 12,5/ 14/ 15,5

Echelon 7 / 13,5/ 15 / 16,5

Echelon 8 / 14/ 15,5/ 17

Echelon 9 / 14,5/ 16/ 17 ,5

Echelon 10 / 15,5 / 17 / 18,5

Echelon 11 / 16,5 / 18/ 20 (depuis sept. 2010)

Pour les enseignants actuellement notés au-delà de la note plafond, la note est majorée de 0,25 pour une bonne inspection et de 0,50 pour une inspection jugée excellente (sauf pour le 11è échelon plafonné à 19,5).

Cette nouvelle grille constitue un progrès dans le sens où elle est connue de tous depuis que le SNUipp l’a rendue publique. C’est un outil de travail des six inspecteurs du Cher, il s’agit donc d’un document officiel.

Elle a ses défauts...car elle existe tout d’abord ! Le SNUipp demande, en effet, l’avancement de tous à la vitesse la plus élevée (grand choix), voir notre argumentaire ci-dessous. De plus, il y a certains aspects injustes comme le blocage de la note à 19,50 durant les années 2007 à 2009. Or il faut avoir actuellement 20/20 et le 11è échelon pour passer hors classe (seulement une douzaine de collègues par an l’obtienne, le quota le plus faible de toute la fonction publique).

Sinon note augmentée pour retard d’inspection (pour connaître ces majorations de note, consulter le KISAITOU du CHER distribué à chaque enseignant du Cher la semaine de la rentrée dans son casier).

Les recommandations du SNUipp du Cher : montrer cette grille de notation à votre inspecteur le jour de l’inspection et donner votre échelon actuel et à venir éventuellement si vous êtes promouvable

(faire la simulation sur ce site par le biais du lien ci-dessous). Les inspecteurs du Loiret, et certains du Cher, donnent la note à la fin de l’entretien. Avec cette grille vous serez à même de juger si la note correspond à votre échelon et est en liaison avec votre rapport d’inspection. Le SNUipp a fait remarquer en CAPD que ce n’était pas toujours le cas, surtout dans certaines circonscriptions (où les IEN sont restés sur l’ancien schéma) car il semblerait que l’IA du Cher n’a pas prévu de concertation sur ce sujet de la notation avec ses IEN...Comme quoi la formation manque à tous les niveaux !

Simulation de votre prochain changement d’échelon (il suffit de connaître la date de votre dernier changement d’échelon, noté sur l’arrêté que vous devez rechercher chaque début d’année car souvent il est demandé par...les inspections de circonscription) :

http://18.snuipp.fr/spip.php ?article134

Rappelons que le SNUipp revendique un avancement au même rythme pour tous avec accès à l’indice maximum en fin de carrière.

Non, il ne s’agit pas d’une revendication éhontée. En effet, les salaires des enseignants, au même niveau d’étude, sont moins élevés que dans d’autres professions et nous sommes en-dessous de la moyenne européenne des salaires des enseignants du primaire (exemple de l’ Espagne, nos collègues espagnols du primaire ont un 13è mois touché en juin et un 14è mois touché en décembre pour un salaire mensuel plus élevé que le notre à la base ; alors que le PIB de la France est plus élevé que celui de l’Espagne, donc pas une question de richesses ou de "caisses vides" mais de choix politiques pour faire de l’éducation une priorité absolue ou pas).

De plus nous sommes payés 10 mois (mais si, regardez l’article ci-dessous) :

http://18.snuipp.fr/spip.php ?article314&var_recherche=salaire

Pour montrer que ce système est injuste, on peut voir que les notes varient d’un département à l’autre :

Dans l’ Isère.

Chez nos voisins du Loiret.

 

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