FSU-SNUipp du CHER

Les rendez-vous de carrière : quand ? comment ?

SNUipp18 — 2024-08-28T12:40:00Z

Dans le cadre du PPCR, le système d'évaluation des enseignants a été réformé : les inspections laissant place maintenant à 3 rendez-vous de carrière.

Un rendez-vous de carrière, c'est quoi ?

Il s'agit d'une visite en classe suivie d'un entretien avec l'IEN qui complétera une grille d'évaluation composée de 11 items donnant lieu chacun à une évaluation allant de « à consolider » à « excellent ». L'IEN rédigera également un compte-rendu.

Il appartient ensuite à l'Inspecteur d'Académie de délivrer un avis :
« à consolider », « satisfaisant », « très satisfaisant » ou « excellent ».

Ce sont ces avis qui détermineront les 30 % de collègues bénéficiant d'une accélération d'un an pour le passage au 7ème ou 9ème échelon.

La durée de carrière pour atteindre le 11ème échelon de la classe normale variera ainsi de 24 à 26 ans.

Pour l'accès à la hors classe, l'avis est transformé en point de barème auxquels s'ajoutent des points définis en fonction de l'ancienneté dans l'échelon.

Qui sera concerné par un rendez-vous de carrière cette année ?

– les PE promus au 6ème échelon entre le 1er septembre 2023 et le 31 août 2024.
– les PE promus au 8ème échelon entre le 1er mars 2023 et le 29 février 2024.
– les PE promus au 9ème échelon entre le 1er septembre 2023 et le 31 août 2024.

Tous les collègues concernés ont dû recevoir e, juillet sur I.Prof un message les informant de la tenue d'un rendez-vous de carrière pour l'année 2024/2025.

Les collègues recevront ensuite un nouveau message communiquant la date précise de ce rendez-vous environ 2 semaines en amont de la visite de l'IEN.
Pour les collègues qui le souhaitent, le guide et la notice des rendez-vous de carrière sont consultables en ligne sur I.Prof dans l'onglet mes services.

Appréciation finale et modalités de contestation

En juillet dernier, il a été communiqué aux collègues ayant eu un rendez-vous de carrière en 2023/2024 un compte-rendu d'appréciations par l'IEN.
Ils avaient ensuite deux semaines pour formuler des observations.
L'appréciation ﬁnale de la « valeur professionnelle » prise par le DASEN devrait êre notifiée au cours du mois de septembre.

En cas de désaccord avec l'appréciation finale, dans un délai de trente jours, le collègue pourra en demander la révision en formulant un recours gracieux auprès de l'IA.

En cas de réponse défavorable (au recours gracieux), le collègue aura de nouveau trente jours pour saisir la CAPD "Recours" qui devrait se dérouler avant la fin du mois de décembre 2024.

Les représentants du personnel du SNUipp-FSU 18 sont là pour vous aider si vous avez besoin de formuler un recours gracieux. Il en va de même si ce recours devait être porté devant la CAPD donc n'hésitez pas à nous contacter !

Plus d'infos

promotions hors classe et classe exceptionnelle : modalités de passage

SNUipp18 — 2024-04-01T10:00:00Z

HORS CLASSE

Pour le passage à la hors classe, aucune démarche n'est à effectuer.

Les modalités d'accès à la hors-classe pour 2024 sont les mêmes depuis les accords PPCR : le barème repose sur deux éléments

– l'ancienneté dans la plage de promotion

Echelon

ancienneté au 31 août

Ancienneté dans la plage d'appel Points
9ème 2 ans 0
9ème 3 ans 1 an 10
10ème 0 an 2 ans 20
10ème 1 an 3 ans 30
10ème 2 ans 4 ans 40
10ème 3 ans 5 ans 50
11ème 0 an 6 ans 70
11ème 1 an 7 ans 80
11ème 2 ans 8 ans 90
11ème 3 ans 9 ans 100
11ème 4 ans 10 ans 110
11ème 5 ans et + 11 ans et +120

– l'avis du supérieur hiérarchique.

Excellent 120

Très satisfaisant 100

Satisfaisant 80

A consolider 60

Pour le passage à la hors classe, aucune démarche de candidature n'est à effectuer.

CLASSE EXCEPTIONNELLE

Les promotions pour le passage à la classe ex ont été modifiées.
C'est maintenant au bon vouloir de l'IEN.
On est toujours en attente d'arbitrage.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter par mail à snu18@snuipp.fr ou par téléphone au 02 48 70 80 72.

CAPD 30 janvier

SNUipp18 — 2023-02-02T13:34:09Z

Suite aux élections professionnelles de décembre, la CAPD d'installation s'est tenue lundi 30 janvier.
La FSU SNUipp 18 dispose de 5 sièges de titulaires sur les 7 attribués aux représentants des personnels.

Vous pourrez trouver en PJ notre déclaration (installation - salaires - annonces et injonctions ministérielles - AESH - formation learn Enjoy - réforme des retraites).

Il n'y avait qu'un autre point à l'ordre du jour de cette CAPD, la contestation de 2 appréciations finales de rendez-vous de carrière.
Les réprésentants de la FSU SNUipp 18 ont réussi à faire modifier l'appréciation d'un des 2 collègues ayant fait un recours.
Après d'âpres débats, le DASEN a finalement décidé de revoir l'appréciation de notre collègue : "satisfaisant" a été changé en "très satisfaisant" !!!!!

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante :
snu18@snuipp.fr ou bien par téléphone au 02 48 70 80 72.

Classe exceptionnelle : les résultats sont tombés jeudi 2 septembre

SNUipp18 — 2021-09-03T14:35:43Z

Les collègues promouvables à la classe exceptionnelle ont pu prendre connaissance des promotions jeudi 2 septembre.

Les résultats sont consultables sur i prof (les services - SIAM ).

La CAPD ayant pour objet le passage à la classe exceptionnelle n'existe plus. Nous ne connaissons donc pas les barèmes qui ont permis ou non la promotion.

Nous savons juste que 34 personnes ont été promues :
– 29 au titre du vivier 1 (8 ans de fonctions spécifiques)
– 5 au titre du vivier 2 (échelon 6 hors classe )

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions !

Promotions Hors-classe, classe exceptionnelle : pas avant fin juin

SNUipp18 — 2021-06-12T14:14:00Z

La campagne de promotion pour le passage à la hors classe et celui à la classe exceptionnelle ne devrait pas avoir lieu avant fin juin.

Vous pouvez nous retourner votre fiche de contrôle pour que puissions suivre votre situation, même s'il n'y a plus de CAPD. Nous pourrons ainsi contrôler votre barème.

fiche contrôle hors classe

fiche hors classe 2021

fiche de contrôle classse ex 2021

Pour le passage à la hors classe, aucune démarche n'est à effectuer.

Les modalités d'accès à la hors-classe pour 2020 sont les même depuis les accords PPCR :
le barème repose sur deux éléments, l'ancienneté dans la plage de promotion et l'avis du supérieur hiérarchique.

bareme_hors_classe

Les points pour l'appréciation ?

« Les appréciations possibles des avis émis, "très satisfaisant ", "satisfaisant" et "à consolider".

bareme_appreciation hors-classe

Il y a toujours 2 façons d'être promu-e- à la classe ex :

à partir du vivier 1 (80 % des promu-e-s) : être au moins au 3ème échelon de la classe ex et avoir été 8 ans (pas forcément consécutifs) dans un poste avec une fonction particulière (direction, direction de segpa, éducation prioritaire, pemf, conseiller péda, formateurs, enseignant référent, enseignant dans le supérieur).

Changement cette année, il n'y a aucune candidature à effectuer pour le passage à la classe ex pour le vivier 1.

Il faut donc vérifier sur i-prof si toutes les années en poste sur une fonction particulière apparaissent dans i prof. C'est à partir de ces données que l'administration va établir les possibles promotions à la classe exceptionnelle au titre du vivier 1.

à partir du vivier 2 (20 % des promu-e-s) : être au moins au 6ème échelon de la classe ex.

Capd promo avancement accéléré échelon 7

SNUipp18 — 2021-06-01T15:05:10Z

Suite de la Capd promotions : avancement accéléré à l'échelon 7

Les avancements accélérés au 8ème échelon avaient été repoussés car des collègues n'avaient pas eu leur rdv de carrière. Ces collègues ont pu avoir leur rendez-vous de carrière et une capd a donc eu lieu ce 1er juin pour traiter les avancements au 7ème échelon.
Si vous êtes concerné-e, nous pouvez nous contacter.
Nous avons contacté les collègues dont nous avions les coordonnées.

Nous avons posé de nombreuses questions diverses, voici les réponses :
– Combien de collègues ont démissionné au cours de l'année scolaire 2020-2021 ? 2 démissions

– Combien de collègues ont fait une demande de congé de formation pour l'année scolaire 2021-2022 ? aucune

– Combien de collègues ont, à l'heure actuelle, fait une demande de disponibilité pour l'année scolaire 2021-2022 ? Combien ont-été acceptées ?
27 demandes de droit et 8 sur autorisation, décisions au 25 juin

– Combien de collègues ont fait une demande de temps partiel pour l'année scolaire 2021-2022 ?
71 demandes de droit de temps partiel et 80 sur autorisation
Les demandes de droit seront acceptées, les décisions pour les temps partiel sur autorisation seront prises pour le 25 juin.
Nous sommes intervenus pour demander que les collègues qui ont demandé un temps partiel soient prévenus.

– Combien y aura-t-il d'alternants pour l'année scolaire 2021-2022 et sur quels supports vont-ils être positionnés ?
15 étudiants alternant à 1/3 en classe pour moitié en maternelle et élémentaire, compléteront les 80 % et des décharges de direction.

– Combien y a-t-il eu de demandes de rupture conventionnelle de contrat ?
1 effective et 1 en cours de traitement

– Quand seront étudiées les demandes d'INEAT-EXEAT ?
Réponse au 25 juin

– A partir de quelle date les collègues éligibles à la classe exceptionnelle pourront-ils consulter leur appréciation finale ?
Pas encore de date arrêtée
L'administration n'est pas sûre que les promos en classe pourront se faire en juillet, peut être en septembre.

– Le poste d'AESH référent a-t-il été pourvu ?
Pas encore

résultats CAPD promotions échelon 7 et 9

SNUipp18 — 2021-04-08T14:04:00Z

La CAPD promotions avancement accéléré a eu lieu, pour la dernière fois pour étudier les promotions.

Nous sommes intervenu-e-s dans notre déclaration sur les difficultés de la situation sanitaire, les choix du ministre... mais aussi sur le fait qu'il n'y aura désormais plus de capd promo à cause de la loi de transformation de la fonction publique de 2019...
Vous pouvez lire ci-dessous notre déclaration :

déclaration capd 8 avril 2021

Le tableau d'avancement pour le passage à l'échelon 7 n'a pu être voté car 2 collègues n'avaient pas pu avoir leur rendez-vous de carrière.
Une capd sera donc tenue ultérieurement.

Les passages à l'échelon 9 ont pu être actés.

Si vous êtes concerné-e, vous pouvez nous contacter le jeudi 8 avril à partir de 12h afin d'obtenir les résultats de cette CAPD.
Nous serons joignables au 02 48 70 80 72.

Pour toute question, n'hésitez pas à nous joindre par téléphone au 02 48 70 80 72 ou par mail à snu18@snuipp.fr

Vous pourrez n

Bon courage à tous !

L'équipe du SNUipp FSU 18

Appréciations rendez-vous de carrière

SNUipp18 — 2021-01-18T14:55:00Z

Toutes et tous les collègues éligibles au rendez-vous de carrière du 6ème, du 8ème ou du 9ème échelon en 2019/2020, y compris celles et ceux dont le RDVC n'a pas pu se tenir et a été reporté en fin d'année, viennent de recevoir leur appréciation finale dans I-prof.

Il est possible de demander la révision de son appréciation finale, voici la procédure :

- Etape 1 : le recours gracieux adressé au DASEN : à faire dans un délai de 30 jours suivant la notification de l'appréciation.
Le délai de réponse est de 30 jours.

- Etape 2 : la saisine de la CAPD : à faire dans les 30 jours suivant la réponse négative ou l'absence de réponse au recours.

Contactez-nous : nous vous proposerons des modèles de courrier et nous pourrons suivre votre dossier.

Plus d'infos sur les rendez-vous de carrière

Un rendez-vous de carrière : de quoi s'agit-il ?

SNUipp18 — 2020-09-19T11:22:00Z

Un certain nombre de collègues ont reçu un mail début juillet de la part du ministère, leur indiquant qu'ils seront concernés par un rendez-vous de carrière durant l'année 2020-2021.

Un rendez-vous de carrière, c'est quoi ?

Il prendra la forme d'une inspection en classe suivie d'un entretien avec l'IEN qui complétera une grille d'évaluation, rédigera un compte-rendu et proposera un avis. L'avis définitif pouvant varier de « à consolider » à « excellent » sera arrêté définitivement par l'IA et permettra à 30 % des collègues de voir leur accès au 7e et/ou au 9e échelon accéléré d'une année.

Pour l'accès à la hors classe, l'avis sera transformé en élément du barème avec l'ancienneté dans l'échelon.

Plus de détail sur le site dédié du SNUipp-FSU : c'est ici

Quand et combien de rendez-vous de carrière ?

Trois rendez-vous de carrière seront programmés tout au long de la carrière :

dans la seconde année du 6e échelon

entre 18 mois et 30 mois depuis la promotion au 8e échelon

dans la seconde année du 9e échelon pour l'accès à la hors classe

La liste des collègues "inspectables" est dressée en juin et chaque collègue est informé-e de la visite de l'IEN un mois à l'avance. Un guide permettra de connaître les attendus et les objectifs de ce rendez-vous de carrière.
Un 4e rendez-vous concernera les collègues éligibles à la classe exceptionnelle mais cette fois sans visite en classe mais un avis émis par l'IEN au regard de l'ensemble de la carrière.

Qui sera concerné par un rendez-vous de carrière en 2020-2021 ?

les PE promus au 6e échelon entre le 1er septembre 2019 et le 31 août 2020
les PE promus au 8e échelon entre le 1er mars 2019 et le 28 février 2020
les PE promus au 9e échelon entre le 1er septembre 2019 et le 31 août 2020

Qu'en dit le SNUipp-FSU ?

Il revendique une déconnexion complète de l'inspection et du déroulement de carrière. Le principe de la cadence unique annoncé dans PPCR doit être une réalité pour tous y compris les enseignants !