•Rémunération et indemnités

Rémunération : environ 917€ brut mensuel
Cette rémunération est compatible avec l’attribution des bourses.
Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) : environ 850€ brut / an
Indemnité éducation prioritaire : 144€ bruts/mois en REP
426€ bruts/mois en REP+ (à laquelle s’ajoute une part variable, entre 234 et 702€ bruts/an versée en fonction d’objectifs à atteindre).
Elle est versée au prorata du temps de présence devant élèves.

Le supplément familial de traitement : versé chaque mois aux fonctionnaires et personnels sous contrat ayant au moins un enfant à charge. Son montant dépend du nombre d’enfants et de l’indice majoré de l’agent.e :
1 enfant = 2,29€
2 enfants = 10, 67€ plus 3% du brut
3 enfants = 15,24€ plus 8% du brut

•Prise en charge partielle d’un mode de transport
Les étudiants et étudiantes contractuelles peuvent bénéficier de la prise en charge partielle du titre de transport public pour se rendre de leur domicile à leur école. Cette participation de l’employeur est fixée à 75% du prix de l’abonnement, dans la limite de 96,36 € par mois.

•ISF (indemnité de sujétions de formation)
Les étudiants et étudiantes alternantes devant se déplacer entre l’INSPE et leur école peuvent bénéficier d’une indemnité de 700 € bruts annuels, versée mensuellement sous conditions géographiques.

•Participation de l’État employeur à la protection sociale complémentaire (PSC)
15 euros bruts par mois. La demande est à faire sur l’application Colibris dans le portail Aréna.

•Les indemnités de déplacement
Lors de vos stages massés, vous effectuez un complément de temps de service dans une autre école que votre école d’affection. Sous conditions géographiques, vous pouvez bénéficier d’une indemnisation de vos frais de déplacement.

M2 alternant.es : rémunération, indemnités et droits

M2 alternant.es : rémunération, indemnités et droits